“红山职道”(APP)是面向即将步入职场的在校学生及参加工作的职场新人，提供从入职规划到初级管理者阶段、职场综合能力测试培训的在线学习平台。
“红山职道”(APP)，与全国著名央企、外企、民营企业人力资源高管以及南开大学、中科院、清华大学的有关专家一道，共同研发推出了大型《职场胜任力》在线视听课程。该课程着眼于企业用人需求，专注培养职场新人的角色转型、工作规范、项目管控、业务开展技能，全面提升职场胜任力，是学员“走出大学的最后一课”, 也是走进企业前必修的第一课！
L3：职业上升期
培养职场洞察力，实现个人的快速提升和成长。
主要包括：
角色转化、制定计划、落实任务、考核目标、凝聚团队。
L1：职业探索期
提升职场认知力，缜密布局职业规划，选择心仪工作。
主要包括：
自我认知、职场认知、职业选择、职业获取。
L4：职业稳定期
提升职场领导力，提高综合管理能力。
主要包括：
自我管理、团队管理、业务管理、战略管理。
L2：职业起步期
培养职场执行力，完成学生思维到职业思维的转变。
主要包括：
职业化心态、人际交往、沟通表达、组织认知、专项能力。
