公司简介

Company Profile

“红山职道”(APP)是面向即将步入职场的在校学生及参加工作的职场新人,提供从入职规划到初级管理者阶段、职场综合能力测试培训的在线学习平台。

“红山职道”(APP),与全国著名央企、外企、民营企业人力资源高管以及南开大学、中科院、清华大学的有关专家一道,共同研发推出了大型《职场胜任力》在线视听课程。该课程着眼于企业用人需求,专注培养职场新人的角色转型、工作规范、项目管控、业务开展技能,全面提升职场胜任力,是学员“走出大学的最后一课”, 也是走进企业前必修的第一课!

  • 企业使命

    提升职场胜任力

  • 经营理念

    共享经验 求真务实

  • 品牌价值观

    专业、创新、提升、成就

  • 企业愿景

    做实用高效的在线职场大学

  • 教育愿景

    专注于全面提升大学生及职场人士的
    职场胜任力,打造TOS职场教育体系,
    架构起学术教育和实践经验的桥梁。

红山职道职场胜任力课程

(HONSHAN CAREER COMPETENCE,简称HSCC)

L3:职业上升期

培养职场洞察力,实现个人的快速提升和成长。
主要包括:

角色转化、制定计划、落实任务、考核目标、凝聚团队。

L1:职业探索期

提升职场认知力,缜密布局职业规划,选择心仪工作。
主要包括:

自我认知、职场认知、职业选择、职业获取。

L4:职业稳定期

提升职场领导力,提高综合管理能力。
主要包括:

自我管理、团队管理、业务管理、战略管理。

L2:职业起步期

培养职场执行力,完成学生思维到职业思维的转变。
主要包括:

职业化心态、人际交往、沟通表达、组织认知、专项能力。

HSCC基于职场胜任力理论,从大学生和职场人遇到的实际问题场景出发,提出了职场胜任力4级体系(L1-L4),覆盖个人职业成长的四个阶段,包括职业探索期、职业起步期、职业上升期和职业稳定期,不同阶段分别对应培养职场认知力、职场执行力、职场洞察力和职场领导力4类能力,核心是提升学习者的职场胜任力。

课程核心价值

体系化课程

从职场新人到中高级管理者
满足对不同阶段学习的需求

全景式测评

帮助个人自我认知
准确进行职业定位

专属学习平台

职场胜任力一站式解决方案

定制化服务

专业团队进行课程研发
让职场教育更简单更高效

助力职场人自我提升

帮助学习者建立系统的职场观念,掌握工作方法,熟练使用工作工具,提供真实工作
场景的专业知识和技能培训,不断循环精进,成为优秀的职场人。

建立观念
掌握方法
循环精进
使用工具
  • 知名学者
    行业泰斗亲自授课

    分享最前沿研究成果,拓宽视野
  • 名企高管
    实战专家传授实践精粹

    内容丰富,即学即用
  • 从职场小白到
    职场菁英、优秀管理者

    技能与素质全面提升,顺利实现职场进阶

自主管理系统

商务洽谈 BUSINESS NEGOTIATION

申请试用

  • 申请人姓名
  • 申请人性别
  • 申请人职务
  • 申请人手机号
  • 手机验证码

  • 机构名称
  • 机构简称
  • 所属行业
  • 机构规模

注意事项:

试用企业使用期限为注册审核后一周有效。

如需获取更多权限或者其它问题欢迎致电客服热线:010-64752381